Galeri

HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

ABSTRAK

Hasil survei kepada pegawai Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Tais Kabupaten Seluma, sering terjadi keterlambatan dalam pemberian insentif kepada pegawainya. Pemberian insentif diberikan dalam setiap bulan, namun pada kenyataannya diberikan dalam tri wulan sekali. Hal ini dikarenakan kebijakan Pemerintah Daerah Kabupaten Seluma yang memberikannya insentif setiap tri wulan, sehingga jika insentif terlambat diberikan, maka sebagian pegawai kelihatan kurang bergairah melakukan pekerjaannya dalam hal melayani pasien yang datang. Penelitian Untuk mempelajari hubungan pemberian insentif dengan peningkatan motivasi kerja pegawai.

Insentif adalah balas jasa yang diberikan oleh suatu perusahaan atau instansi pada karyawan yang dapat dinilai dengan uang, dan mempunyai kecenderungan diberikan secara tetap. Motivasi adalah Keadaan kejiwaan dan sikap mental manusia yang memberikan energi, mendorong kegiatan atau gerakan dan mengarahkan atau menyalurkan perilaku ke arah mencapai kebutuhan yang memberi kepuasan atau mengurangi ketidakseimbangan.

Penelitian dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif menggunakan pendekatan study cross sectional. Populasi penelitian ini seluruh pegawai di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Tais Kabupaten Seluma yang berjumlah 20 orang. Metode pengambilan sampel dilakukan secara total sampling. Analisa yang digunakan adalah analisa univariat dengan maksud untuk menggambarkan distribusi frekuensi dari masing-masing variabel yang diteliti baik variabel independent maupun variabel dependent Analisa bivariat bertujuan untuk melihat hubungan antara dua variabel yaitu variabel independent dan variabel dependent menggunakan uji statistik corellation rank spearman.

Hasil uji rank spearman didapat nilai sig. (2 tailed) = 0,001<0,05 berarti signifikan. Berarti terdapat hubungan yang signifikan antara Insentif dengan motivasi kerja. Jadi Ha diterima dan Ho ditolak. Insentif dinyatakan rendah hal ini dapat dilihat dari jawaban responden sebanyak 12 orang menyatakan mendapat Insentif rendah di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Tais Kabupaten Seluma. Motivasi kerja dinyatakan tinggi, hal ini dapat dilihat dari jawaban responden sebanyak 12 orang menyatakan motivasi kerja pegawai tinggi di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Tais Kabupaten Seluma. Ada hubungan yang signifikan antara Insentif dengan motivasi kerja Pegawai di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Tais Kabupaten Seluma.

9 respons untuk ‘HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

  1. Ping-balik: KUMPULAN JUDUL TESIS MANAJEMEN, SKRIPSI KESEHATAN MASYARAKAT, SKRIPSI KEPERAWATAN DAN KARYA TULIS ILMIAH KEPERAWATAN SERTA KARYA TULIS ILMIAH KEBIDANAN | KUMPULAN JUDUL DAN HASIL PENELITIAN SKRIPSI DAN KARYA TULIS ILMIAH KESEHATAN SERTA TESIS MANAJEMEN

  2. mohon bantuannya..
    agar di berikan lengkap mengenai karya tulis ilmiah/skripsi ini..
    supaya bermanfaat nuntuk adik2 yang akan menyusun… KTI..
    trimakasih..

    Suka

    • HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RUMAH SAKIT UMUM DAERAH”

      kalau lengkap maaf anda harus pesan.. tapi jika ingin mengatahui isi bisa lihat abstrak. di situ dijelaskan masalah, tujuan, do, metode, analisis datanya

      Suka

  3. HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI IGD…

    mas mau tanya, reperensi buku yang di pake apa aja ya mas,,,soalnya aku lagi nyusun skripsi,,,mohon bantuanya ya mas,,,

    Suka

  4. Ping-balik: KUMPULAN JUDUL SKRIPSI KESEHATAN MASYARAKAT | "LUBM@Z RESE@RCH BENGKULU" ..Sukses Untuk Semua..

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.