TESIS : PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TATA KOTA DAN PENGAWAS BANGUNAN

RINGKASAN

Oleh Redo Amrullah

Kinerja pegawai berdasarkan pada banyak landasan teoritis maupun pengalaman praktis, sangat dipengaruhi oleh motivasi pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi yang menjadi tanggungjawabnya. Pada dasarnya motivasi merupakan dorongan yang menyebabkan seseorang bertindak. Pada sektor publik dorongan atau motivasi ini sering terabaikan sebagai akibat banyak para manajer menengah maupun puncak yang terjebak dalam aktivitas rutin pemerintahan yang begitu luas atau juga disebabkan aktivitas lain yang mampu memberikan kompensasi lebih besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor kepemimpinan, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja  pegawai Dinas Tata Kota dan Pengawas Bangunan Kota Bengkulu.

Penelitian ini merupakan penelitian deskriftif kuantitatif dengan rancangan causal study. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Tata Kota dan Pengawas Bangunan Kota Bengkulu yang berjumlah 58 orang. Dalam penelitian ini peneliti mengambil sampel dengan metode sensus. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini di analisis dengan uji Regresi  Linear berganda.

Dari hasil penelitian variabel kepemimpinan dikatagorikan baik, motivasi dikatagorikan baik dan komunikasi dikatagorikan baik serta kinerja dikatagorikan cukup baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja  pegawai.

Pimpinan Dinas Tata Kota dan Pengawas Bangunan Kota Bengkulu hendaknya dapat menambah prasarana yang masih kurang dan memperbaiki prasarana yang rusak. Pimpinan dapat melakukan pengawasan terhadap pegawai agar mereka bekerja sesuai prosedur dan pegawai dapat meningkatkan motivasinya dalam melaksanakan pekerjaan walaupun tidak ada perhatian dari atasan dan dapat bekerja sesuai petunjuk, menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan secara baik, selalu bersikap dengan baik bila pimpinan memberikan penjelasan serta tetap menjaga hubungan baik dengan atasan maupun rekan sekerja.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi, Kinerja

http://lubmazreserach.wordpress.com

Contact person. 081273221213

11 pemikiran pada “TESIS : PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TATA KOTA DAN PENGAWAS BANGUNAN

  1. Ping balik: KUMPULAN JUDUL TESIS MANAJEMEN | https://lubmazresearch.wordpress.com

  2. Ping balik: Arti Lambang Kota Manado | PESONA MANADO BLOG

  3. Ping balik: Jelajahi Wisata Alam Sulawesi Utara | PESONA MANADO BLOG

  4. Ping balik: Visi Dan Misi Kota Manado 2010 – 2015 | TABEA MANADO

  5. Ping balik: KUMPULAN JUDUL TESIS MANAJEMEN, SKRIPSI KESEHATAN MASYARAKAT, SKRIPSI KEPERAWATAN DAN KARYA TULIS ILMIAH KEPERAWATAN SERTA KARYA TULIS ILMIAH KEBIDANAN | KUMPULAN JUDUL DAN HASIL PENELITIAN SKRIPSI DAN KARYA TULIS ILMIAH KESEHATAN SERTA TESIS MANAJEMEN

  6. Ping balik: interaksi sosial « d.wimp3

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google

You are commenting using your Google account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.