BUDAYA KERJA PERAWAT DI RUANG IGD

NURSE WORK CULTURE IN SPACE IGD
RSUD DR. M. YUNUS BENGKULU
ABSTRACT
This study aimed to describe nurses work culture. This research uses descriptive qualitative method. Data analysis using data reduction, data display and conclusion. Results showed that nurses working culture is still low due to the nurses in the nursing care reporting is still incomplete and not detailed, does not give advice to his superiors, lack of maintenance of existing tools all subjects, the task is not in accordance with the expectations of superiors, less friendly attitude and attention to patients, co-workers on the job bestows children practice nurses who are still lazy and still waiting for the doctor’s instructions, still do not understand their duties and less compact, after the action is still scattered, lacking respect fellow workers, the act did not introduce myself to patients, after completion of the action does not provide information to patients, families of patients who did not rebuke smoke in the room, slowly comes when patients ask for help, do not ever give advice to patients and to the families of patients, patients less satisfied due to lack of attention nurse, lack of cooperation, especially in the shif night nurse, and the nurse never told atuaran rules that exist in the patient or the patient’s family.
ABSTRAK 
Budaya kerja merupakan cara melaksanakan pekerjaan berdasarkan adat istiadat atau kebiasaan yang telah membudaya yang dilakukan oleh perawat selama bekerja dan bertugas sebagai seorang perawat.  Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan budaya kerja perawat  di Ruang IGD RSUD Dr. M. Yunus Bengkulu, yang meliputi; kejujuran, inisiatif, tanggung jawab, kerjasama dan disiplin. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. subyek penelitian ini adalah: 1) Pimpinan (atasan langsung perawat IGD) yaitu kepala ruangan atau supervisor yang berjumlah 4 orang, 2) Perawat (perawat pelaksana) berjumlah 6 orang dengan kriteria pendidikan minimal DIII keperawatan dengan masa kerja di ruangan IGD minimal 3 tahun, 3) Pasien atau keluarga berjumlah 10 orang yang di rawat di ruang triage, ruang HCU dan ruang observasi IGD. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Tahapan analisis, reduksi data, display data dan simpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja perawat dapat simpulkan masih masih rendah, hal ini dikarenakan dalam membuat laporan asuhan keperwatan perawat masih belum lengkap dan tidak mendetail, perawat juga tidak memberikan saran kepada atasannya, kurangnya pemeliharaan alat-alat yang ada diruangan IGD, tugas perawat belum sesuai dengan harapan atasan, sikap perawat yang kurang ramah dan perhatian terhadap pasien, perawat melimpahkan pekerjaan pada rekan kerja anak perawat yang sedang praktek, perawat masih malas-malasan dan masih menunggu instruksi dokter, perawat masih belum memahami tugasnya dan kurang kompak dikarenakan hand scoon dan plastik bekas infuse setelah melakukan tindakan masih berserakan, perawat kurang menghargai teman sekerja dikarenakan datang terlambat pada saat pertukaran shift sehingga temanya terpaksa menunggu ia datang serta banyak perawat yang datang dan pulang tidak on time. Selain itu juga dalam melakukan tindakan perawat tidak memperkenalkan diri kepada pasien, setelah selesai melakukan tindakan perawat tidak memberikan informasi kepada pasien, perawat tidak menegur keluarga pasien yang merokok di ruangan, perawat juga lambat datang ketika pasien minta tolong, perawat tidak pernah memberikan saran-saran kepada pasien maupun kepada keluarga pasien, pasien kurang puas dikarenakan kurangnya perhatian perawat, kurangnya kerjasama perawat terutama pada shif malam, dan perawat tidak pernah memberitahu aturan-atuaran yang ada di IGD kepada pasien maupun keluarga pasien.
Kata Kunci:  Budaya Kerja, Perawat, Kejujuran, Inisiatif, Tanggung Jawab, Kerja Sama, Disiplin.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google

You are commenting using your Google account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.