KEPUASAN KERJA KARYAWAN Studi Deskriptif Kualitatif di Seksi Program dan Pengembangan Usaha pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI Stasiun

EMPLOYEE SATISFACTION
(Qualitative Descriptive Study in Enterprise Development Program and the Section on Public Broadcasting TVRI Station)

  
ABSTRACT
The purpose of this study is to describ the job satisfaction of employees in the review of working conditions, wage systems, security, quality control, and relationships with others. The methode of this research is qualitative description. Respondent in this study were employees of LPP station TVRI Bengkulu namely 6 people using census method. Qualitative the analysis: with reduction, display, and conclusion drawing/ verification. Results of this research are that job satisfaction of working conditions have not been going well, in terms of wages has been running well, in terms of security already in a reasonably safe condition, and in terms of quality of surveillance of employees has been running well, and in terms of the relationship between employees already going well.
Keywords: working conditions, wages, safety, quality control, employee relations
RINGKASAN

Berdasarkan kajian awal terhadap TVRI diketahui bahwa karyawan dalam melaksanakan siaran lokal 4 jam dalam setiap harinya, hanya dilaksanakan oleh 6 orang. Beban kerja yang ada di TVRI Bengkulu tipe B dengan 4 jam siaran lokal ditambah beban kerja Pola Acara Terpadu untuk siaran Nasional, sehingga menyebabkan karyawan pulang kerja sampai jam 7 malam dari jam 9 pagi dalam setiap harinya termasuk hari libur. Hasil observasi peneliti adanya ketidakpuasan kerja karyawan, ini terlihat raut wajah yang kusut akibat kelelehan kerja.
 Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimanakah kepuasan kerja karyawan, meliputi: kondisi kerja, system upah, keamanan, kualitas pengawasan, dan hubungan dengan orang lain. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis kepuasan kerja karyawan di tinjau dari kondisi kerja, system upah, keamanan, kualitas pengawasan, dan hubungan dengan orang lain.
Penelitian kualitatifuntuk mendapatkan pemahaman tentang kenyataan melalui proses berfikir induktif. Responden penelitian berjumlah 6 orang diambil secara sensus. Analisis data kualitatif: Data reduction: peneliti merangkum, mengambil  data yang pokok dan penting. Data display: Data yang diperoleh tentang kepuasan kerja tersusun dalam pola hubungan agar mudah dipahami. Data conclusion drawing/verification: Dipilih mana yang diambil dan yang dibuang.
Hasil penelitian kepuasan kerja ditinjau dari kondisi kerja sudah sesuai tupoksi. Namun masih terjadi kekurangan tenaga, ditinjau dari upah terbagi 3 katagori yaitu PNS sesuai dengan golongan dan jabatan, ditinjau dari keamanan tidak terjadi gangguan dan minim terhadap resiko pekerjaan. Namun masih ada karyawan LPP TVRI non PNS belum mendapatkan jaminan kesehatan, ditinjau dari kualitas pengawasan sudah dilaksanakan sesuai aturan dan continue sertamenerapkan sistem pengawasan melekat, dan ditinjau dari hubungan antar karyawan komunikatif dan informatif serta saling bekerja sama
Saran peneliti adalah LPP TVRI Stasiun Bengkulu hendaknya menciptakan kondisi kerja yang nyaman dengan menambah jumlah SDM sesuai kualifikasi dibutuhkan dan dapat mengoptimalkan kinerja staf, sehingga terciptanya lingkungan kerja kondusif dan dapat menyebabkan kepuasan kerja pada karyawan serta dapat mempertahankan dan meningkatkan upah dan keamanan, bagi karyawan LPP TVRI non PNS yang belum mendapatkan jaminan kesehatan hendaknya diusulkan untuk mendapatkan jamsostek. 

Kata Kunci: kondisi kerja, upah, keamanan, kualitas pengawasan, hubungan antar karyawan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google

You are commenting using your Google account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.