PROVINSI BENGKULU
ABSTRAK
Selama ini Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Bengkulu berupaya meningkatkan kapasitas pegawai dengan melaksanakan berbagai program pendidikan dan pelatihan kerja, mulai program pelatihan pemahaman tugas pegawai, program pelatihan penggunaan peralatan kerja, dan program peningkatan pelayanan publik. Dampak dari pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman pegawai terhadap tugas. Penelitian ini bertujuan untuk Mengambarkan dan menganalis manfaat pendidikan dan pelatihan dalam peningkatan pengetahuan kerja, keterampilan kerja dan pemahaman kerja pegawai BKD Provinsi Bengkulu.
Dalam rangka memperoleh jawaban terhadap permasalahan-permasalahan, maka dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Jumlah sampel penelitian yang akan diambil seluruh pegawai BKD Provinsi Bengkulu yang berjumlah 76 orang (tidak termasuk kepala badan) yang diambil dengan teknik sensus. Untuk informan wawancara diambil sebanyak 5 orang dengan metode purposive sampling. Metode Analisis Data menggunakan statistik teknik analisis frekuensi, rata-rata dan persentase. Tujuannya mengetahui persepsi rata-rata jawaban responden terhadap variabel penelitian dan secara kualitatif dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan dan verifikasi.
Hasil penelitian Persepsi responden terhadap Manfaat Diklat Bagi Peningkatan Pengetetahuan Kerja baik, peningkatan Keterampilan Kerja katagori baik, dan Pemahaman Kerja katagori baik.
Kepada pegawai untuk terus dapat meningkatkan pengetahuanya, keterampilanya dan pemahamannya terhadap pekerjaan, seperti mengetahui tugas dari bidang tempat mereka bekerja, menjalain komunikasi yang baik dalam pelaksanaan tugas serta dapat memahmi tugas pokok dan fungsi masin masing.
Kata Kunci: Diklat, Pengetahuan, Keterampilan, Pemahaman
