- ANALISIS FAKTOR PENENTU KEPUTUSAN KONSUMEN PENGGUNA JASA MEDIS NON KEJIWAAN DI RUMAH SAKIT JIWA DAN KETERGANTUNGAN OBAT
- PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM MANAJEMEN KEUANGAN DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN
- MANFAAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENINGKATAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
- STUDI TENTANG KEPEMIMPINAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA
- ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BERDASARKAN SISTEM KOMPENSASI BEBAN KERJA
- IMPLEMENTASI KEMENPAN NOMOR 63 TAHUN 2003 TENTANG PEDOMAN UMUM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK (Studi Kasus Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Raskin di Kecamatan Karang Tinggi Kabupaten Bengkulu Tengah)
- PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN KETERSEDIAAN FITUR TERHADAP MINAT KONSUMEN DALAM PENGGUNAAN MOBILE BANKING (BRI MOBILE) (Survey Pada Nasabah PT Bank BRI Unit)
- ANALISIS ROLE AMBIGUITY DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM
- PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN JASA PENERBANGAN MASKAPAI LION AIR DI BANDARA FATMAWATI SOEKARNO BENGKULU
- PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN KABUPATEN
- PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI CABANG
- PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH
