JUDUL TESIS MANAJEMEN SDM

Mau Belajar Bikin Tesis, Skripsi dan Karya Tulis sendiri.

Kunjungi Chanel Youtube Saya LuMaLila Research

Jangan Lupa Like and Subscribe

JUDUL TESIS MANAJEMEN SDM 1

BUDAYA KERJA PERAWAT DI RUANG IGD RSUD
PENGARUH PROSES PENILAIAN KINERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN SPESIFIKASI KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN UKM KABUPATEN
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROPINSI
ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY PADA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM BULOG DIVISI REGIONAL
MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI BIDANG BINA MARGA: STUDI KASUS PEMBANGUNAN JALAN DAN JEMBATAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM
KINERJA KARYAWAN BALAI BENIH IKAN DAN PRODUKTIVITAS PEMBUDIDAYA IKAN DI KABUPATEN
KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK DANAMON SIMPAN PINJAM UNIT
STUDI TENTANG KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI BAGIAN PENGENDALIAN PENYAKIT DAN PENYEHATAN LINGKUNGAN (P2PL) DINAS KESEHATAN
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TATA KOTA DAN PENGAWAS BANGUNAN
PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS, FAKTOR SOSIAL, FAKTOR FISIK, DAN FAKTOR FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PROTOKOL BIRO UMUM PEMERINTAH DAERAH
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM
STUDI DESKRIPTIF TENTANG IMPLEMENTASI TUGAS POKOK DAN FUNGSI PEGAWAI SEKRETARIAT BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, DAN INFORMATIKA
ANALISIS JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH
POLA KREASI PENGETAHUAN (KNOWLEDGE-CREATING COMPANY) PEGAWAI BIDANG SUMBER DAYA ALAM DAN TEHNOLOGI TEPAT GUNA DI LINGKUNGAN BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA
KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN
KOMPETENSI PEGAWAI BALAI LABORATORIUM KESEHATAN BERDASARKAN PERSEPSI PIMPINAN, PEGAWAI, DAN MASYARAKAT (STUDI DESKRIPTIF DI UPT BALAI LABORATORIUM KESEHATAN)
KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF DI SEKSI PROGRAM DAN PENGEMBANGAN USAHA PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TVRI
PARTISIPASI PEGAWAI DALAM PENGELOLAAN KEGIATAN (STUDI DESKRIPTIF DI DINAS KOPERASI DAN PPKM
ANALISIS PROSES PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PADA BAPELKES
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DI BNI 46 CABANG
KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DI BALITBANG
PENGARUH KONFLIK PERAN, STRESS KERJA, DAN KEPUTUSAN ETIS TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI WANITA DINAS KESEHATAN
ANALISIS PROGRAM SELEKSI, PROGRAM PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN PT BCA TBK KANTOR CABANG UTAMA (KCU)
ANALISIS PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN, INDIVIDU, DAN ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN
PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN BANK BENGKULU (STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF DI BANK BENGKULU CABANG UTAMA)
PEMBELAJARAN ORGANISASI KELOMPOK GUGUS KENDALI MUTU (GKM) DI RUMAH SAKIT
ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM
STUDI TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PROVINSI BENGKULU: IMPLEMENTASI PERATURAN GUBERNUR NO 14 TAHUN 2013 DI DINAS KESEHATAN
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN

JUDUL TESIS MANAJEMEN SDM 2

ANALISIS FAKTOR PENENTU KEPUTUSAN KONSUMEN PENGGUNA JASA MEDIS NON KEJIWAAN DI RUMAH SAKIT JIWA DAN KETERGANTUNGAN OBAT
PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM MANAJEMEN KEUANGAN DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN
MANFAAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENINGKATAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
STUDI TENTANG KEPEMIMPINAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BENGKULU
ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BENGKULU TENGAH BERDASARKAN SISTEM KOMPENSASI BEBAN KERJA
IMPLEMENTASI KEMENPAN NOMOR 63 TAHUN 2003 TENTANG PEDOMAN UMUM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK (Studi Kasus Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Raskin di Kecamatan Karang Tinggi Kabupaten Bengkulu Tengah)
PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN KETERSEDIAAN FITUR TERHADAP MINAT KONSUMEN DALAM PENGGUNAAN MOBILE BANKING (BRI MOBILE) (Survey Pada Nasabah PT Bank BRI Unit Ratu Samban Cabang Bengkulu)
ANALISIS ROLE AMBIGUITY DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI BENGKULU
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN JASA PENERBANGAN MASKAPAI LION AIR DI BANDARA FATMAWATI SOEKARNO BENGKULU
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI CABANG BENGKULU
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI BENGKULU
PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BADAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA FATMAWATI SOEKARNO BENGKULU
Pengaruh Pemberdayaan, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Khusus Jiwa Soeprapto
KOMPETENSI PEGAWAI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH
ANALISIS POLA PEMENUHAN JABATAN KEPALA SEKOLAH
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT