Mau Belajar Bikin Tesis, Skripsi dan Karya Tulis sendiri.

Kunjungi Chanel Youtube Saya LuMaLila Research

Jangan Lupa Like and Subscribe

JUDUL TESIS MANAJEMEN SDM 1

1. BUDAYA KERJA PERAWAT DI RUANG IGD RSUD
2. PENGARUH PROSES PENILAIAN KINERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN SPESIFIKASI KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN UKM KABUPATEN
3. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROPINSI
4. ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY PADA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM BULOG DIVISI REGIONAL
5. MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI BIDANG BINA MARGA: STUDI KASUS PEMBANGUNAN JALAN DAN JEMBATAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM
6. KINERJA KARYAWAN BALAI BENIH IKAN DAN PRODUKTIVITAS PEMBUDIDAYA IKAN DI KABUPATEN
7. KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK DANAMON SIMPAN PINJAM UNIT
8. STUDI TENTANG KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI BAGIAN PENGENDALIAN PENYAKIT DAN PENYEHATAN LINGKUNGAN (P2PL) DINAS KESEHATAN
9. PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TATA KOTA DAN PENGAWAS BANGUNAN
10. PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS, FAKTOR SOSIAL, FAKTOR FISIK, DAN FAKTOR FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PROTOKOL BIRO UMUM PEMERINTAH DAERAH
11. PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM
12. STUDI DESKRIPTIF TENTANG IMPLEMENTASI TUGAS POKOK DAN FUNGSI PEGAWAI SEKRETARIAT BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN
13. PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, DAN INFORMATIKA
14. ANALISIS JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH
15. POLA KREASI PENGETAHUAN (KNOWLEDGE-CREATING COMPANY) PEGAWAI BIDANG SUMBER DAYA ALAM DAN TEHNOLOGI TEPAT GUNA DI LINGKUNGAN BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA
16. KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN
17. KOMPETENSI PEGAWAI BALAI LABORATORIUM KESEHATAN BERDASARKAN PERSEPSI PIMPINAN, PEGAWAI, DAN MASYARAKAT (STUDI DESKRIPTIF DI UPT BALAI LABORATORIUM KESEHATAN)
18. KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF DI SEKSI PROGRAM DAN PENGEMBANGAN USAHA PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TVRI
19. PARTISIPASI PEGAWAI DALAM PENGELOLAAN KEGIATAN (STUDI DESKRIPTIF DI DINAS KOPERASI DAN PPKM
20. ANALISIS PROSES PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PADA BAPELKES
21. KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DI BNI 46 CABANG
22. KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DI BALITBANG
23. PENGARUH KONFLIK PERAN, STRESS KERJA, DAN KEPUTUSAN ETIS TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI WANITA DINAS KESEHATAN
24. ANALISIS PROGRAM SELEKSI, PROGRAM PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN PT BCA TBK KANTOR CABANG UTAMA (KCU)
25. ANALISIS PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN, INDIVIDU, DAN ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN
26. PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN BANK BENGKULU (STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF DI BANK BENGKULU CABANG UTAMA)
27. PEMBELAJARAN ORGANISASI KELOMPOK GUGUS KENDALI MUTU (GKM) DI RUMAH SAKIT
28. ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM
29. STUDI TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PROVINSI BENGKULU: IMPLEMENTASI PERATURAN GUBERNUR NO 14 TAHUN 2013 DI DINAS KESEHATAN
30. PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN

JUDUL TESIS MANAJEMEN SDM 2

1. ANALISIS FAKTOR PENENTU KEPUTUSAN KONSUMEN PENGGUNA JASA MEDIS NON KEJIWAAN DI RUMAH SAKIT JIWA DAN KETERGANTUNGAN OBAT
2. PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM MANAJEMEN KEUANGAN DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN
3. MANFAAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM PENINGKATAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
4. STUDI TENTANG KEPEMIMPINAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BENGKULU
5. ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BENGKULU TENGAH BERDASARKAN SISTEM KOMPENSASI BEBAN KERJA
6. IMPLEMENTASI KEMENPAN NOMOR 63 TAHUN 2003 TENTANG PEDOMAN UMUM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK (Studi Kasus Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Raskin di Kecamatan Karang Tinggi Kabupaten Bengkulu Tengah)
7. PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN KETERSEDIAAN FITUR TERHADAP MINAT KONSUMEN DALAM PENGGUNAAN MOBILE BANKING (BRI MOBILE) (Survey Pada Nasabah PT Bank BRI Unit Ratu Samban Cabang Bengkulu)
8. ANALISIS ROLE AMBIGUITY DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI BENGKULU
9. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN JASA PENERBANGAN MASKAPAI LION AIR DI BANDARA FATMAWATI SOEKARNO BENGKULU
10. PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN
11. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI CABANG BENGKULU
12. PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI BENGKULU
13. PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BADAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
14. PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA FATMAWATI SOEKARNO BENGKULU
15. Pengaruh Pemberdayaan, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Khusus Jiwa Soeprapto
16. KOMPETENSI PEGAWAI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH
17. ANALISIS POLA PEMENUHAN JABATAN KEPALA SEKOLAH
18. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT

JUAL FILE VERSI LENGKAP : 1 FILE Rp.250.000 + Konsultasi Gratis

JASA KONSULTASI TESIS – SKRIPSI – KTI

CONTACT PERSON / WhatsApp: 0853 7777 0607

“SUKSES UNTUK SEMUA”

By. Research Consultant